3. Perusahaanmu Mengalami Kemunduran
Semua perusahaan mengalami pasang surut, jadi jika perusahaanmu berada dalam posisi yang mundur, cobalah untuk tidak khawatir. Namun, jika sepertinya situasi yang tidak menyenangkan akan semakin memburuk di tahun-tahun mendatang, disarankan untuk keluar lebih awal. Mulailah mencari peluang baru sekarang, selagi kamu memiliki kendali.
4. Kamu Diremehkan
Diremehkan adalah masalah jika prestasimu tidak diakui atau jika pekerjaanmu yang sedang berlangsung tidak dihargai. Bos dan rekan kerjamu harus melihatmu sebagai bagian dari tim dan mereka hanya mengenalimu ketika kamu telah melakukan pekerjaan yang luar biasa. Jika kamu tidak dihargai, kamu berhak mendapatkan kesempatan untuk mencari posisi yang lain.
5. Kurang Mendapatkan Kompensasi
Jika secara signifikan kompensasimu di bawah dari kerja kerasmu, kamu mungkin perlu mempertimbangkan untuk resign. Kompensasi yang kurang dapat mencerminkan ketidaksesuaian antara apa kamu kerjaan.
6. Tidak Cocok dengan Budayanya
Budaya perusahaan dapat membuat atau menghancurkan pengalaman kerja. Ketika kamu cocok dengan nada, pakaian, sikap, dan perilaku di tempat kerjamu, semuanya tampak lebih mudah dan kamu akan dapat bekerja lebih baik. Jika preferensi pekerjaanmu sendiri bertentangan dengan budaya, kamu tidak akan pernah berhasil sebagai karyawan di sana.
Nah, dari beberapa tanda di atas apakah kalian ada yang merasakannya? Tetapi jangan buru-buru memutuskan untuk resign, pikirkan lagi keputusan yang akan kamu ambil. (CF/Google)
Discussion about this post